Instan a fortalecer la comunicación en RR.HH.

Dentro de los puntos que necesitan una constante actualización a la hora de documentar los datos del empleado, Estigarribia destaca por sobre todo su domicilio. La confianza es un factor positivo en cualquier lugar de trabajo, pero según señala la abogada, es fundamental apuntar todos los derechos y obligaciones tanto de empleado como empleador de manera escrita. Sobre el área de contrataciones y renovación de contratos, señaló que la técnica de acumular personal con mucho tiempo en el mismo lugar se debe tratar con cuidado, pues la práctica habitual que se realiza en el país, por lo general termina siendo contraproducente a la hora de renegociar el salario. ...[Leer más]